Erfolg eines jeden Unternehmens. Allerdings verwechseln viele Führungskräfte echtes Engagement mit Arbeitssucht, die an Besessenheit grenzt. Echte Fans der Organisation lassen sich vom Arbeitsprozess selbst inspirieren und erleben gleichzeitig ein Gefühl von persönlichem Wachstum und Zufriedenheit. Gleichzeitig verstehen sie es, eine sinnvolle Balance zwischen Arbeit und anderen Lebensbereichen zu finden. […]
