Progressissa omaksumme “ihmiskeskeisen” ajattelutapamme ja olemme ylpeitä työstämme, jota teemme osallistavan työympäristön kehittämiseksi. Kykyjen kehittämismahdollisuutemme, osallistamis- ja monimuotoisuusaloitteemme, hyvinvointiohjelmamme ja vankkumaton sitoutumisemme olla hyvä yrityskansalainen ovat juhlimisen arvoisia.
”Olen jälleen kerran ylpeä ihmisistämme, jotka ovat osoittaneet toimintaa ja käyttäytymistä, jotka kasvattavat hienoa työpaikkaa. He pyrkivät luomaan ympäristön, joka keskittyy osallisuuteen ja kuulumiseen, kehittävät jatkuvasti taitojaan eivätkä koskaan unohda asiakkaidemme tukemista ja teknologia-alan panostamista”, sanoo Progressin henkilöstöjohtaja Katie Kulikoski. “On kunnia saada nämä tunnustukset, koska ne tuovat esiin kansamme ihmeelliset mielet ja sydämet.”
Valitun työnantaja
Jatkamme joka vuosi investoimista ohjelmiin
jotka tekevät Progressista uskomattoman paikan työskennellä. Olemme ylpeitä siitä, että meidät on valittu Boston Business Journalin Best Places to Work -listalle neljäntenä peräkkäisenä vuonna, ja se sijoittui neljänneksi suuryritysten kategoriassa. Tämä eksklusiivinen listaus tunnustaa Massachusettsin työpaikat, joissa työntekijät antoivat positiivisia arvoja tekijöistä, kuten työtyytyväisyydestä, sitoutumisesta, viestinnästä, pysyvyydestä ja ryhmätyöstä.
Saimme myös toisen ja kolmannen sijan ”2024 työnantaja” Forbes Business Awardsilta ja b2b Medialta sekä työvoimakulttuuripalkinnon C-tason johtoryhmä MassTLC:n Tech Top 50 :ltä , mikä juhli sitoutumistamme dynaamisen työvoimakulttuurin edistämiseen.
Johtajuus
Vuoden ensimmäinen puolisko oli poikkeuksellinen Progress-johtajille, jotka tunnustettiin laajalti menestyksestään.
Esimerkillinen johtajuus “tasapuolisemman osallistavamman ja monipuolisemman
teknologiatyövoiman kehittämisessä Massachusettsissa” ansaitsi osallisuutta ja monimuotoisuutta käsittelevälle johtajalle Shirley Knowlesille “Mosaic” -palkinnon MassTLC:n Tech Top 50 -listalla .
Yrityskehitystiimimme sai myös laajaa kiitosta, kun Jeremy Segal, yrityskehityksen johtaja, nimettiin vuoden 2024 Boston Dealmakers Hall Sõltuvalt teie eesmärgist saate oma jälgijate of Fameen ja Alex Fries, yrityskehitysjohtaja, tunnustettiin yhdeksi 10 yrityskehitysammattilaisesta, joita Middle on seurannut. Market DealMaker.
Lisäksi Career Shown Bulgarian agb directory 100 vaikutusvaltaisimman IT-henkilön listalla vuodelle 2024 ei ollut yksi, vaan kolme edistyjää, kuten Lilia Messechkova, tuotejohtaja, Svetlin Nikolaev, innovaatio- ja UX-johtaja ja Dimitar Topuzov, vanhempi laadunvarmistusarkkitehti.
Lopuksi Progress oli vahvasti esillä Boston Business Journal -lehden palkinnoissa, sillä meidät nimettiin vuoden 2024 keskimarkkinoiden johtajaksi ja sijalle 13 Massachusettsin suurimmat ohjelmistokehittäjät -listalla.
Yritysten sosiaalinen vastuu
Progress for Tomorrow , yhteiskuntavastuuohjelmamme, sai useita kiitosta:
Sijalla 13 450 yrityksestä USA Today’s America’s Climate Leaders 2024 -listalla
Palkittiin “Gold Stevie” saavutuksista monimuotoisuudessa ja osallisuudessa The 2024 American Business Awardsissa
SOS-lapsikylät tunnusti kahdeksannen kerran luotettavaksi ja pitkäaikaiseksi yrityskumppaniksi
Olemme Progress-YLPEÄ kaikista työntekijöistämme ja heidän tekemästään työstä tehdäkseen Progressista uskomattoman organisaation.
Näet yrityksen täydellisen palkintoluettelon vierailemalla palkintosivullamme . Saat lisätietoja Progressin uramahdollisuuksista vierailemalla urasivullamme .
Palkinnot yritysuutisia yritysten sosiaalinen vastuu Edistystä huomiseen
Cait Merry
Cait Merry on Progressin markkinointiviestintäpäällikkö.
