HR აუთსორსინგი გულისხმობს დაქირავების პროცესის მთელი ან ნაწილის დელეგი. Sრებას გარე სერვისის პროვაიდერთან, რომელიც სპეციალიზირებულია კანდიდატების იდენტიფიკაციასა და შერჩევაში.
ეს მიდგომა, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც რეკრუტირების პრ. Sოცესის აუთსორსინგი ან RPO, პოპულარობას იძენს ყველა ზომისა და ინდუსტრიის კომპანიებს შორის, რადგან ის აკმაყოფილებს სხვადასხვა საჭიროებებს.
მაგრამ რა არის აუთსორსინგის
დაქირავების მიზეზები? რა არის მისი უპირატესობები და შეზღუდ. Sვები? რა კრიტერიუმები უნდა იყოს გათვალისწინებული უსაფრთხოების სერვისე. Sბის მიმწოდებლის არჩევისას?ადამიანური რესურსებიშესაფერისი და როგორ დავამყაროთ პროდუქტიული სამუშაო ურთიერთობა?
Ringover ტესტი დაქირავებისთვის
HR აუთსორსინგი: რას ნიშნავს ეს?
დასაქმების აუთსორსინგი, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც RPO (რეკრუტირ. Sების პროცესის აუთსორსინგი), ეხება რეკრუტირების სრულ ან ნაწილო. Sბრივ დელეგირებას გარე პროვაიდერთან. ეს არის HR აუთსორსინგის ფორმა. ეს მეთოდი, რო. Sმელიც პოპულარობას იძენს ყველა ზომისა და სექტორის კომპანიებში, მიზნად ისახავს კანდიდატების ძიებისა და შერჩევის ოპტიმიზაციას.
2024 წელს ეს მიდგომა ჩნდება როგორც აHR ტენდენციამნიშვნელო. Sვანი, რომელიც პასუხობს გამოწვევების რიგს. ის განსაკუთრებით ეფექტურია ნიჭიერი ხარვეზის შესავსებად, განსაკუთრებით მაღალტექნოლოგიურ სფეროებში, სადაც მოთხოვნა ბევრად აღემატება მიწოდებას. ის ასევე გთავაზობთ საშუალებებს ეფექტ სამუშაო ფუნქციის ელ.ფოსტის მონაცემთა ბაზა ურობის გასაუმჯობესებლად და დაქირავების ხარჯების შესამცირებლად გამოცდილებისა და გამოცდილების წყალობით.HR პროგრამული უზრუნველყოფამომსახურების მიმწოდებლის ტექნოლოგიური მიღწევები.
ეს სტრატეგია ასევე გადამწყვეტ
როლს თამაშობს დამსაქმებლის ბრენ zvakanakira kubata yemahara miedzo yelead generation დინგისა და თანამშრომლების ლოიალობის განმტკიცებაში. ის გარანტიას აძლევს კანდიდატებს პირველი კლასის გამოცდილებას და სთავაზობს მობილობის შესაძლებლობებს, როგორც შიდა, ასევე საერთაშორისო.
თუმცა, აუთსორსინგი შესყიდვები არ არის რისკების გარეშე. მიუხედავად იმისა, რომ ის ბევრ უპირატესობას გვთავაზობს, ის ასევე წარმოადგენს გამოწვევებს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება გადაწყვეტილების მიღების უფლებამოსილების დელეგირებას, კონფიდენციალური ინფორმაციის გაზიარებას და მიმწოდებლის პრაქტიკასთან შესაბამისობას.
ამიტომაც სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვ agb directory ანია სწორი პარტნიორის არჩევა, რომელიც შეძლებს მათი სერვისების შესაბამისობას თქვენს საჭიროებებთან, პატივი სცეს თქვენს ღირებულებებს და დადებითად შეუწყოს ხელი დასაქმების მიზნებს.
რინგოვერის რჩევა
გაზარდეთ თქვენი ეფექტურობა თქვენი სამუშაო შეთავაზებებისთვის იდეალური კანდიდატების იდენტიფიცირებისას და დაკავშირებისას, თქვენი ყველა საკომუნიკაციო არხის ინტეგრირება Ringover for HR- თან ერთი და იგივე ინტერფეისით .
რატომ აუთსორსინგის დაქირავება (უპირატესობები)
აუთსორსინგის დაქირავება კომპანიებს უამრავ სარგებელს მოაქვს, მიუხედავად მათი ზომისა, საქმიანობის სფეროსა თუ საჭიროებებზე. მთავარ უპირატესობებს შორისაა
დროის დაზოგვა
კომპანიისთვის,დაქირავების პროცესიეს შეიძლება იყოს თითქმის მარათონის მსგავსი. იგი მოიცავს მრავალ ეტაპს, როგორიცაა რეკლამა, განაცხადების მიღება და შემოწმება, გასაუბრებისა და ტესტების ორგანიზება, კონტრაქტების გაფორმებამდე.
როდესაც ეს პასუხისმგებლობა გადაეცემა გარე სერვისის პროვაიდერს, კომპანიებს შეუძლიათ თავიანთი ენერგიების ფოკუსირება თავიანთ მთავარ მისიაზე და ხელი შეუწყონ ზრდას.
